【转】疫情当下|公司强制降薪不同意,遭到待岗停薪怎么办?公司强制降薪、待岗停薪属于违法行为，劳动者可通过协商、投诉、仲裁等途径维权，必要时可寻求法律援助。以下是具体分析：公司行为的违法性分析强制降薪违法根据《劳动合同法》第三十五条，变更...